扬州青锐网络复工防疫方案

       一、 员工上班前准备

       1.扬州百度-扬州青锐网络员工需提前10分钟上班（含通勤班车提前10分钟发车到公司，班车每日消毒，并设置乘坐人员登记表，所有乘坐人员必须登记以备查），希望员工能够理解（因测温、记录等原因）,避免拥挤，迟到。

       2.扬州百度公司员工上班前需在家自行进行测温，体温检测超过37.2℃的人员，5分钟后进行复测，如果依然高于37.2℃，必须立即通知行政部和所属部门负责人,休假到指定医院发热门诊就诊，禁止带病上班

       3.员工家属近期有发热、咳嗽或其他疑似相关症状的，要立即向行政部报备，本人无异常方可到公司上班。

       4.员工上下班途中必须佩戴口罩，需随身携带手绢或一次性纸巾，用于手部清洗后擦拭。

       5.扬州网站建设各部门负责人必须在上班前20分钟到达工作岗位，并实施开工前监督检查工作。

       6.由于为了防止病菌传播，禁止使用空调（特别是中央空调），同时需要加强室内通风，室内温度会有所降低，请全体员工适当加衣保暖（建议员工尽量不要穿着毛衣的毛领、毛袖外露服饰，防止病毒沾染）。

       二 、人员进入公司消杀检测与防疫管控

       1.各公司上班员工，全部由指定路径进入公司，其他的安全门、小门暂时关闭，人员如无火警等紧急情况不许使用，集中管控人员进出通道。

       2.公司在大门口铺设地毯或地垫，每天至少两次喷洒消毒液，员工进入公司之前强制通过，进行脚部消毒。

       3.公司门口设置检查记录工作台，由专人负责对进入公司人员（上下班员工、访客等）进行体温检测与记录，检查有无发烧等症状。检测体温超过37.2℃的人员需进行复测确认，在“体温检测记录表”进行记录跟踪；确认超过37.5℃的人员禁止进入公司，安排休假就医）。

       4.各公司在公司门外或者走廊，设立临时物品无接触交接区， 所有快递、外卖等均放置在交接区，经行政部专人对外来件外包装进行消毒后由员工自取。

       5.各公司的园区保安、保洁人员进入工作区域时必须佩戴口罩，要由行政部专人进行消毒检测，并暂时控制其进入员工办公区，只允许在公司公共区域活动。 
 
       三、 员工用餐管理

      1.鼓励员工自带午餐，延长午餐时间，由行政部按照餐厅容量安排错峰用餐，避免人员聚集拥挤。

       2.员工在餐厅一人一桌（或间隔一米以上），禁止相对而坐，不要相互交谈；特殊时期，允许员工在公司内部公共区域就餐（个人工位除外）。
       3.员工使用微波炉等公共用品要注意防护，使用纸巾等接触按键和把手等部位，避免交叉感染。

       4.行政部要每天对餐厅设施（桌椅、微波炉等）进行消毒，员工用餐完毕，立即清理餐厅并进行消毒。

四、 防控安全管理措施

      1.公司为员工在上班期间供应一次性医用口罩，工作时间段全员必须佩戴口罩（每人每天1个，含休假日加班），因口罩货源短缺，希望员工尽量考虑自行准备医用口罩。

      2.公司内指纹机考勤机、指纹门禁全部停用，使用微信或erp打卡，工作时间大门打开，防止交叉感染。

      3.公司内自动贩卖机停止使用，小超市停止营业（防止交叉感染）。

      4.公司吸烟人员全部集中到室外吸烟处吸烟（吸烟人员需保持1.5米距离）。

      5.公司各卫生间加大消毒力度，增设洗手液、肥皂、75%酒精、一次性擦手纸，满足员工使用（禁止往外携带）。

      6.公司内公共区域、会议室、车辆全部实施消毒处理（一天两次）。

      7.公司内公共区域设置封闭的口罩专用回收箱，员工需将佩戴过的口罩废弃到专用回收箱内；行政部对口罩回收箱实施定时消毒（1次/4小时），对回收口罩全部按照医疗垃圾实施处理。

      8.员工乘用电梯需全部戴手套或使用纸巾等一次性用品进行电梯按键操作，电梯按键使用酒精擦拭，定期进行消毒（1次/2小时）。

      9.公司办公场所每天使用消毒液按照使用说明进行消毒（禁止用酒精喷洒进行消毒），作用时间应不少于60分钟；对复印机、传真机、扫描仪等公用办公机具表面以及水龙头、门把手等高频接触用品，每天4次使用75%酒精擦拭消毒。

      10.公司要加强开窗通风，每天不少于4次，每次不少于30分钟，有新风系统的公司要全天开启新风系统。

      11.访客及外来业者必须佩戴口罩，需由工作人员体温检测无异常并登记后，方可进入公司；接待区域以前台接待处为主，没有特殊事由不允许进入公司内部。

      五、 防控跟踪管理措施

      1.公司通勤员工下班回家后，应尽量减少外出，不允许到人员密集的公共场所。

      2.依据各地区外来人员管理规定，外地员工返回公司所在地之后，自到达之日起，一律自行居家隔离14天，并主动向社区和公司报备。

      3.全体员工需严格按国家及地方政府部门的要求，需如实填报个人信息，并积极配合政府部门疫情防控监督检查，各部门发现发烧、咳嗽等疑似症状的员工，需立即按公司相关流程进行报告，严禁瞒报、漏报、误报和迟报。

      4.公司建立以总经理为第一负责人的疫情防控工作体系，建立健全各项疫情防控应急措施，保障合理购入应急物资、消杀用品、防护物品等，做好突发情况应对准备，合理安排工作计划，坚决杜绝疫情发生。

       5.公司随时对国家、省市、所属区疫情变化情况进行跟踪报告。

       6.暂时取消各部门集中会议，取消各类聚集性活动的举办。

       7.建议员工做好本人近期行踪记录，如遇紧急情况，容易翻查追踪。

       8.员工应做好工作数据记录和保存，携带好个人物品，做好紧急情况下滞留或者疏散准备。

六、突发情况处置措施

       1.如果发现零星人员有发热、咳嗽症状，立即护送其到医院检查，对其工作区域进行消毒，对与其有过密切接触的员工隔离观察。

       2.如果发现同一部门多人出现发热、咳嗽症状，要立即护送有症状的员工到医院检查，封闭其工作区域进行消毒，对同班组人员或其他与其有密切接触的人员隔离观察，同时上报政府有关部门。

       3.如果公司多部门出现多人发热、咳嗽症状，要立即上报政府有关部门，协助有关部门对有症状人员进行检查，对与其有密切接触的人员进行隔离观察；公司暂停办公，封闭公司办公场所进行彻底消毒。